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"玫瑰领袖"对话浙大EMBA女浙商走出国门
添加时间:2013/8/7 来源:上海交大管理培训中心 点击数:
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"玫瑰领袖"对话浙大EMBA女浙商走出国门
 
 
 
 
 
 
 
  “男性企业家成功,能力不一定很强,但是女性做到企业领导,必定是成功的。”当浙江大学EMBA俱乐部玫瑰会会长、万事利集团董事局主席屠红燕,杭州卫康生物杭州卫康生物医药有限公司董事长祝红等,与西班牙等国的女企业家同坐一席,这样犀利而自信的观点,令人眼前一亮。
 
  6月初,由浙江大学管理学院联合西班牙IESE商学院举办的“国际玫瑰领袖对话”上,浙江大学EMBA俱乐部玫瑰会的女企业家们与西班牙女企业家来了场美丽约会。
 
  此次“玫瑰领袖”对话,是浙江大学EMBA俱乐部玫瑰会国际化系列交流的第一站,也是将玫瑰会推向世界舞台的第一步。此次对话,架起了中国企业家与西班牙、以色列企业家之间友好沟通的桥梁。
 
  一个家族
 
  800多年专做橄榄油
 
  西班牙托雷多有一个800多年历史的家族,专注从事橄榄油的生产,在西班牙知名度极高。这个在当地数一数二的家族如何传承的呢?靠的正是家族成员一代又一代的坚守、专注和捍卫家族荣誉的信念。让很多女浙商感叹的是,这个家族目前的管家也传承到了第三代,而这个家族负担所有费用送这位管家读完了MBA课程。
 
  “小而美,专注、坚持,做精、做细,细节中出魔鬼。”这是浙江大学EMBA俱乐部玫瑰会执行会长、尚越光电科技有限公司副总经理陶翃交流笔记中记录的几个关键词,而在她看来,女人当家的浙企中,多数都具备这样的特质。如参加此次交流活动的屠红燕的万事利集团,专注打造丝绸高端品牌;如沈敏燕的杭州爱丽芬进出口有限公司,专注于给ZARA、ONLY等快时尚品牌做ODM(原始设计厂商)等。
 
  “这与女性本身的特质分不开。”带队交流的浙江大学管理学院院长吴晓波分析认为,经过多年打拼,取得成功的女性浙商,更务实、精明、开放和勤奋。而女浙商身上有着特殊的亲和力、细心,同时兼具泼辣和强干,有时候比男性浙商还要果断、坚决,在事业上很坚定、左顾右盼的情况比较少。
 
  在贸易往来越来越国际化的同时,女浙商也正在越来越国际化,这让世界在关注浙商时,更加被女浙商群体的特质所吸引。“亲和力、凝聚力和影响力,都比男性企业家更强。”吴晓波没有刻意比较男、女浙商之间的差异,但是他观察的结果是,女浙商显然在社交和沟通等能力方面要更胜一筹。
 
  会后,几位女浙商很快就收到了“橄榄枝”。沈敏燕说她的公司正在力求学习国际快时尚巨头的整合能力,因此希望直接聘用西班牙、法国等设计师为其所用,而在会后,她就收到了很多机构和公司发来的寻求这方面合作的邮件,也有公司希望能通过她将产品推介到中国市场。陶翃所在的企业,专注研发柔性太阳能电池,可以嫁接到无纺布、帐篷、地毯等传统产品上发电,这让以色列企业很感兴趣,以色列最大的风投公司目前就已经通过这次活动联系到了陶翃,希望这家浙企能把技术输出到以色列。
 
  屠红燕则透露,西班牙给时尚设计方面带来灵感,西班牙的地中海风情绚丽多彩,中国的东方风韵婉约大气;西班牙的生活悠闲放松节奏慢,中国则忙于发展经济疏于享受生活节奏快,若两者结合碰撞,相信一定会产生意想不到的效果。
 
  女企业家交谈
 
  三句话不离子女教育
 
  “交谈前,大家各有关注点,但是一开始交流,排在首位的就是教育话题。”陶翃对于此次交流活动中的一项活动印象极深,就是去参观西班牙当地一所贵族学校,二、三年级的学生与这些远道而来的女浙商们有短暂的互动环节。这些小学生们拿起话筒就会提问:“中国人和日本人的关系不是特别好,你们如何应对?”“我的父亲与中国有业务往来,我长大后到中国创业的话,你们会不会欢迎我呢?“
 
  “让我们吃了一惊,这些孩子思考的问题完全超乎想象。”陶翃说,这是一种将西班牙人特有的勇于开拓、创新的精神,渗透在了教育之中,这些孩子提问时没有丝毫的怯场,带着极强的求知欲。
 
  “跟西方女企业的交流中收获最大的一点,就是对于子女的教育观念。”沈敏燕说,在那些西班牙成功女企业家的心中,除了学校教育之外,更重要的是家庭教育。
 
  在平常工作中,这些女强人都会考虑周末推掉应酬,回家“相夫教子”。这一点让她反思,她告诉记者,自己的孩子很小被送到寄宿学校,由于她做外贸生意时常工作有时差,在跟老师、孩子的沟通方面“欠债”太多。回来之后,她开始正视这个问题,重新梳理时间分配。
 
  “如何做好角色的转换,是女企业家的一道难题,在家中角色既是女儿,也是母亲、妻子,这需要智慧去获得。”屠红燕说,在交流中,她认为浙江女企业家自立、自强、自信、自爱,而在事业、家庭、身体、子女教育等方面需要更多的平衡。
 
  玫瑰会诠释
 
  浙商健康力量
 
  “有个有趣的说法,EMBA班办得成不成功,要看班内女生的比例高不高。这种说法其实也具有一定道理,女性与男性相比,更敏感,更细腻,更具人文关怀,这些特点对于增强班级凝聚力非常重要。”吴晓波院长笑着说,也正基于此,浙江大学EMBA俱乐部玫瑰会应运而生。玫瑰会的快速成长和影响力的不断提升也反映出浙江企业中,女性企业家的比例正在不断提高,在业界的地位和发挥的作用也正在不断变化。
 
  吴晓波院长还与记者分享了他观察的一个有趣现象,那就是在和平年代,女性在管理领域颇具优势。如德国首位女总理默克尔,国际货币基金组织总裁拉加德,哈佛大学毕业的瑟利夫当选利比里亚总统,成为这个国家和整个非洲的第一位女总统等等。吴晓波院长认为这与女性情商相对更高,更擅于把握机会有关。
 
  女性独有的特质,也让女浙商在慈善和对社会的关怀上,比男性企业家表现得更细致和热忱。
 
  不久前,玫瑰会的女企业家们与桐庐的小朋友举行结对捐赠仪式。女浙商们在生活上和学习上给予她们关爱,建立了深厚的感情,还捐资成立了“玫瑰书苑”,为孩子们提供各类书籍,丰富她们的课外学习生活。
 
  这与浙江大学EMBA所倡导的培养引领中国未来发展的健康力量的使命和办学宗旨,十分吻合。吴晓波希望这些女浙商未来能通过玫瑰会这个平台,逐渐成为浙商健康力量的一股中坚力量。
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