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浙江大学EMBA2013美加访学
添加时间:2013/7/26 14:59:59 来源:上海交大管理培训中心 点击数:
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借鉴 创新 引领——浙大EMBA2013美加访学 

     由浙江大学管理学院党委副书记李小东老师、管理科学与工程学系副主任郑刚老师以及EMBA教育中心徐伟青老师领队的美加访学团共50多位EMBA同学们零距离感受了世界鼎级学府哈佛商学院、麻省理工学院、耶鲁大学、斯坦福大学的教学氛围;参访了世界一流的硅谷企业英特尔公司、谷歌公司、苹果公司、特斯拉汽车公司的管理模式;聆听了享誉世界四大军校之一的西点军校的教学;欣赏了北美大地的异域风光和民族文化……一路上的所见所闻,深深触动了这些平日里征战于商场的浙商学子。

     开视野 引思考 受启示

     EMBA2012春季班 秦晓梅

     此次海外访学给我印象最深的是在美国西点军事学院。想做一个成功的领导者,你必须先学会领导你自己,给我们授课的Mike教授的这句话深深地震撼了我。西点军校能产生如此众多的商业人才,要归功于领导力、执行力和人格魅力这三大秘诀。领导力:在西点人看来,领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令,而在于引导、激励部下,让他们跟你的思维、理念同步,跟随你为事业一起奋斗。一个好的领导人,要懂得如何保持团队的价值,并通过团队建设使之增值。执行力则意味着除非命令本身有问题,否则必须执行,没有任何借口。人格魅力则是指人的美德,比如诚实。至此,西点的育人理念令我折服!

     着眼未来 才能不断创新

     浙江大学EMBA2012春季班 周之锋

     此次参访的几个大型企业中,最让人震撼的是英特尔,修了一座2000m2的企业展览馆,花了35亿美金,相当于造了一座新工厂的代价。美国的企业定位都是食物链的高端,产品都是人无我有的新玩意,英特尔的华人高管给出了他心中科技人员成长最重要的因素——宽松的氛围与环境,而不是金钱。这也从侧面印证了我的黄金法则理论,一个人的成功,38%是为了物质生存,62%是为了追求良好的感觉,这种精神上的满足就是自我实现带来的愉悦感,会让人自动自发地设定适合自己成长的目标。

 

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